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Alcanza tus objetivos implementando un modelo de estrategia y gobierno
En Kelea somos conscientes de los retos a los que se enfrenta tu organización: el alineamiento de los objetivos estratégicos con los empresariales, la gestión eficiente de recursos, la transparencia, los métodos de trabajo…
Nuestro enfoque se centra en ofrecer soluciones personalizadas que no solo resuelven estos problemas, sino que también te preparan para el futuro.
¿Quieres alcanzar tus objetivos estratégicos, pero no sabes cómo?
¿Sabes que solo el 16% de los líderes de equipo entienden cómo conecta su trabajo diario con las prioridades de su compañía?
Uno de los retos más frecuentes que deben enfrentar las empresas y los equipos de trabajo, es la necesidad de alinear la definición de su estrategia y la ejecución de la misma o, lo que es lo mismo, conectar sus objetivos a largo plazo con acciones diarias concretas.
Esto puede llevar a una ejecución deficiente, atropellada, despriorizada y, a resultados, que no cumplen con las metas marcadas.
¡Te ayudamos!
Modelo de estrategia y gobierno.
En Kelea ayudamos a las empresas a superar este desafío mediante un modelo de estrategia y gobierno centrado en resultados empresariales sostenibles.
El modelo de Adaptive Portfolio Management (APM), implementado por Kelea, es un sistema ágil para la gestión del portfolio de inciativas.
Este sistema permite asegurar el alineamiento de los objetivos estratégicos y la operación, favoreciendo el foco, la comunicación y la transparencia.
¿Qué beneficios obtienes con la implementación de un modelo adaptativo de Portfolio (APM)?
Capacidad de adaptación
APM se basa en la entrega iterativa, lo que permite que la estrategia y la operación pivoten en ciclos cortos, dotando a la organización de adaptabilidad y flexibilidad.
Alineamiento y foco
La priorización y seguimiento de resultados e iniciativas, en base a su contribución a los objetivos, es uno de los pilares de APM. Así los equipos pueden ver la contribución de su trabajo.
Visión global de iniciativas
APM homogeneiza y centraliza la visión de todas las iniciativas de la compañía, generando una visión compartida que favorece la eliminación de silos y la planificación de proyectos.
Marco de trabajo común
APM dota a la compañía de un marco de trabajo común con la definición de roles, artefactos y eventos, que favorece la transparencia y coordinación y de los equipos.
¿Quieres más información? Ponte en contacto con nosotros
¿Cuáles serán nuestras líneas de trabajo con el
Adaptative Portfolio Management?
1
Estrategia y objetivos
De nuestra mano, definirás la estrategia y objetivos de la compañía mediante Objetivos y Resultados Clave (OKRs), alineando metas específicas medibles, con la estrategia de la compañía y la ejecución de iniciativas.
2
Modelo de Gestión de portfolio e iniciativas
Definiremos un modelo de gestión, con sus respectivos roles, artefactos y eventos. Además, aplicaremos marcos de gestión visual para conseguir priorizar por valor, realizar una entrega iterativa, con una cultura basada en entregables, y lograr feedback de los stakeholders.
3
Gestión del cambio
Os acompañaremos, a ti y a tu equipo, en el nuevo modelo, estableciendo una base sólida para que sea sostenible en el tiempo.
Impactamos a más de 1.5K personas y se han definido + 60 objetivos en Veolia.
Ayudamos a Veolia a definir e implantar Adaptative Portfolio Management (APM) en varias áreas de la organización como personas y Organización, compras, Clientes y Transformación.
Tras impactar a más de 1.5K personas, definir +60 objetivos y acompañar +30 iniciativas de negocio, consiguieron alinear la organización en relación a la estrategia, tener una capacidad de entrega de más del 80% de las iniciativas, reducir el multitasking y tener una visión transversal, entre otras.
¿Problemas con la Gobernanza y la Transparencia?
La falta de estructuras de gobierno claras pueden derivar en una gestión ineficaz, afectando a la confianza y el desarrollo sostenible de la empresa.
Desde Kelea, diseñamos e implementamos, sistemas de gobierno que refuerzan la estructura, la responsabilidad y la transparencia.
Hacemos mucho énfasis en la transparencia, en el sentido que los equipos conozcan la estrategia y qué plan de acción se va a vertebrar para lograrlo.
Es usual encontrarnos que los equipos no conocen la estrategia, y por ende, esto no facilita el compromiso de las personas, ni tampoco la comprensión del porqué de las cosas.
OKRs. APM, Estrategia…¡Ellxs te lo cuentan!
Como muchos sabréis, nos esforzamos cada día para crear contenido audiovisual que os ayude a entender mejor cómo Kelea puede ayudaros en vuestro día a día.
¿QUIERES QUE TE CUENTEN ELLXS MÁS SOBRE NUESTRO MODELO DE ESTRATEGIA Y GOBIERNO?
